Evolusi Teori Manajemen

Tujuan :

·         Menjelaskan keadaan pada teori manajemen pertama kalinya dikembangkan

·         Menguraikan berbagain cara untuk memanfaatkan sesuatu teori

·         Membedakan aliran manajemen ilmiah, aliran teori organisasi klasik, aliran tinkah laku, dan aliran ilmu manajemen dari teori manajemen

·         Memahami konteks sejara ada didalam pendekatan sistem, pendekatan kontigensi dan pendekatan keterlibatan dinamika dari teori manajemen dikembangkan

Pembahasan :

·         Pemikiran awal mengenai manajemen

·         Evolusi teori manajemen

·         Aliran manajemen ilmiah

·         Aliran teori organisasi klasik

·         Aliran tingkah laku manusia

·         Aliran ilmu manajemen

Pemikiran awal mengenai manajemen :

·         Jahu sebelum “manajemen” dikena, telah banyak organisasi formal yang telah memikirkan bagaimana organisasi agar efisien dan efektif.

·         Marchiavelli (1531) mengenalkan beberapa prinsi-prinsip yang dapat diadaptasikan untuk diterapkan pada organisasi manajemen masa kin.

·         Manajemen dan organisasi merupakan produk dari sejarah, keadaan sosial dan tempat kejadian.

Teori manajemen :

·         Sekelompok asumsi yang erat berkaitan dengan dan logi, dikemukakan untuk menjelaskan hubungan antara dua fakta atau lebih yang dapat diamati serta menyediakan dasar yang mantap memperkirakan peristiwa pada masa depan.

Teori dimanfaatkan untuk :

·         Memberikan fokus yang mantap untuk memahami peristiwa yang kita alami

·         Mempermudah kita untuk melakukan komunikasi secara efisien

·         Membuat dan menantang untuk kita terus belajar

Evolusi manajemen (1)

Aliran manajemen ilmiah (scinentific management theory) adapun tokoh-tokoh yaitu :

·         Frederick A taylor (1856-1951)

·         Hendry L gantt (1861-1919)

·         Frank B gilberth (8168-1924)

·         Lilian M gilberth (1878-1972)

Menerangkan secara ilmiah metode terbaik untuk melaksanakan tugas apapu, dan untuk menyeleksi, melatih dan memotivasi pekerja.

Evolusi teori manajemen (2)

Teori organisasi klasik

·         Henry fayol (1841-1925)

·         Max webber (1864-1920)

·         Mary parker (1868-1933)

·         Chester I barnard (1886-1961)

Menumbuhkan kebutuan untuk menemukan pedoman pengelolahan morganisasi kompleks.